Жительница Москвы Ясна Исхаки пожаловалась на то, что сервис по поиску работы HeadHunter отредактировал ее объявление о поиске няни. В тексте объявления было сказано, что Ясна ищет человека с феминистическими взглядами на воспитание, т. е. того, кто не станет прививать ее дочери гендерные стереотипы.
Однако сайт назвал требование дискриминацией по отношению к кандидатам других убеждений и удалил его из объявления.«Друзья, из моего объявления о поиске няни для дочки модераторы headhunter.ru убрали сообщение, что я ищу няню с поддержкой феминизма, — написала Ясна у себя в фейсбуке. — HeadHunter, что не так с феминизмом в России? Я не могу искать няню (не важно, мужчину или женщину), которая считает мою дочь равноправным человеком? Феминизм — это запрет на дискриминацию женщин и девочек. Запрещенная часть моего объявления звучала так: „Обязательна поддержка феминизма (равноправия женщин и отказ от специфически „девочкового“ воспитания)“».
В HeadHunter рассказали, что модераторы удалили эту часть объявления, сославшись на 64-ю статью Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что при заключении трудового договора не допускается какое-либо прямое или косвенное ограничение прав в зависимости от пола, расы, происхождения, а также убеждений. «У нас нет „своего“ стоп-списка, только тот, что перечислен в статье 64 ТК РФ. Та вакансия не прошла по пункту „убеждения“ », — отметили в компании.
«Интересно, что представление о равенстве женщин — это просто „убеждение“. Как бы подразумевается, что и все другие убеждения тоже хороши: например, лишение женщин каких-то прав, возможностей. Нет, конечно, понимаю их позицию. И все-таки я этот свой пост хочу оставить для истории, верю, что настанет день, когда слово „феминизм“ не будет просто одним из многих убеждений, а настоятельным требованием равноправия женщин. И тогда можно будет вспомнить и улыбнуться», — поделилась Ясна в ответ на комментарий HeadHunter. Она добавила, что уже нашла подходящих кандидаток для работы няней.