Отвечает Ольга Ощепкова, карьерный консультант, Executive Coach, партнер Rosexpert
Общая тревожность и беспокойство, связанные с пандемией и разворачивающимся кризисом, не обходят стороной и профессиональную сферу жизни. Все большее количество людей не готово к такой встряске и жизни в непредсказуемой среде, все больше людей задумываются над тем, чем они занимаются.
На созидание этого уходит почти 80% бодрствования? Это ли и есть работа мечты? Если ответ отрицательный, то лучше не опускать руки, а решиться на смену работы. Для принятия такого решения нужно обладать определенной смелостью и победить все свои страхи.А к осознанному возрасту страхов обычно накоплено уже изрядно:
- Страх перемен и в противоположность ему — страх постоянства
- Страх перед ошибками – самый эффективный способ снизить свою легкость и результативность
- Страх потерять стабильность
- Страх потерять регулярный заработок
- Страх удивить окружение
- Страх разочаровать родителей, партнера
- Страх быть отвергнутым, непринятым
- Страх одиночества
Так как проявить эту смелость и все-таки решиться на смену работы?
Ищите плюсы в настоящем моменте
Чем более переменчива ситуация, тем больше в ней открывается возможностей. Кто-то теряет работу, бизнесы, заказы, клиентов, а кто-то начинает новое, пробует и исследует новые возможности. Для примера, один из ритейлеров спортивной одежды быстро сориентировался в локдаун и запустил линию онлайн-тренировок с медийными персонами и блогерами, чем сильно улучшил свои позиции на рынки.
Подойдите к поиску работы системно
Сделайте небольшой ресерч — как если бы вы выбирали, например, для себя новый автомобиль.
Какие компании сейчас присутствуют в интересующей вас нише? Какая у них ситуация, что происходит? Почитайте новости, посмотрите на Youtube интервью с СЕО и топ-менеджерами этих компаний. Так вы лучше поймете их стратегию и планы, прочувствуете атмосферу и культуру. Отберите те из них те, которые вам больше всего нравятся.Расскажите о своих планах как можно большему числу интересных вам людей
А именно напишите в каждую из понравившихся компаний письмо, расскажите о себе, уточните, какие позиции для вас интересны в этих компаниях и почему вы думаете, что будете успешны в них. Продумайте текст такого письма заранее, под каждую из компаний переработайте резюме и это послание в отдельности.
Если работа над резюме и сопроводительными письмами вызывает у вас ступор, обратитесь к консультантам. На рынке сейчас несколько достойных компаний оказывают услуги карьерного консультирования и точно вам с этим помогут.
Используйте социальные сети
Изучите топ-менеджмент понравившихся компаний в соцсетях. Возможно, ваши друзья с кем-то в близком контакте из руководства компаний, которые представляют для вас наибольший интерес. Попросите их вас представить или, если решитесь, напишите напрямую.
Известны примеры, когда соискатели попадали, например, на работу в HOFF, написав Михаилу Кучменту напрямую в Instagram. Большой плюс социальных медиа в том, что недосягаемые личности стали очень близки — достаточно им написать.
Подготовьте себя к интервью
Определите свои hard и soft skills — то, за что по вашему мнению вам надо платить желаемую зарплату. В какой области вы лучше других? Что вы умеете делать?
На самом деле, навык рассказывать о своих сильных сторонах и достижениях есть не у всех, и его надо тренировать. Прямо как пресс — регулярно. Большинство из нас воспитывалось в системе обесценивания результатов и постоянного недовольства, поэтому многие, когда их просят рассказать о себе, отвечают: я не привык нахваливать себя. Но этому стоит научиться. Когда мои клиенты не могут ничего о себе рассказать по разным причинам, я даю такое задание: составьте список из 100 качеств, которые вам в себе нравятся, и дел, которые, как вы считаете, у вас отлично получаются (из любой сферы: как профессиональной, так и личной).
Пример:
Добрый, общительный, отзывчивый, смелый веселый, внимательный к мелочам, умею заваривать крепкий кофе, долго играю с детьми, увлекаюсь чтением и т.д.
Важно: обратите внимание, на каких пунктах вы будете концентрироваться – удивитесь!
Выписав все свои сильные стороны, определите какие из них вы хотите развивать на новом профессиональном месте
Выберите 3-4 личные характеристики и 3-4 профессиональных навыка. Теперь посмотрите на выбранные вами качества и сравните их с той позицией, на которую апплицируетесь, Совпадает? Если нет, то – поздравляю! Впереди у вас интересный период поиска нового для себя и открытий.